为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，***落实中央和省委人才工作会议精神，坚持向选好用好各方面人才要发展，聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局，充分激发各类人才创新创造活力，以人才振兴引领推动黑龙江***振兴***振兴，在2022年5月16日当天，黑龙江省发布《新时代龙江人才振兴60条》，并举行人才政策解读专场新闻发布会。

      自政策出台后，绥化市逐条逐项认真梳理，释放政策能量，汇聚创新活力。积极用好政策红利，实实在在地为企业引进人才，创新发展，提供便利。

       黑龙江东部节水科技集团股份有限公司一直与哈尔滨工业大学、黑龙江大学等高校联合，建立智慧灌溉先进技术研究中心，是一家管理信息化、研发项目化、生产基地化、营销全球化的高新技术企业。

      东水集团研发中心刘勇主任表示：“《新时代龙江人才振兴60条》明确：按企业上年度的研发投入和增量部分给予不同比例补助，这将更加激励我们加大研发投入，持续地研发热情”。

     《新时代龙江人才振兴60条》把“强化人才激励奖励措施”“强化科技成果转化激励”列为重点，明确“ 高校、科研院所以转让、许可、作价入股等形式在省内落地的科技成果转化项目。技术合同到账金额或有关股权折算金额在300万元以上的，经省级成果转化管理机构审核，省财政给予成果出让单位到账金额或股权折算金额20%的财政资金奖励，每项zui高奖励1000万元，其中不低于50%用于奖励科技成果转化贡献人。”

    “强化科技成果转化、加大薪酬激励，有助于鼓励科研人员主动站出来，走向科技成果转化的‘主战场’。

     有的放矢的好政策，让科友对美好未来充满信心。